Com o objetivo de fortalecer o alinhamento institucional e aprimorar a atuação das equipes, o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – Regional Amazonas (Senar-AR/AM) promoveu, de segunda até esta sexta-feira (06/03), o Treinamento de Metodologia Institucional (TMI) voltado aos colaboradores das áreas técnica e administrativa da instituição. A capacitação teve como foco apresentar e aprofundar a metodologia de trabalho do Sistema Senar, promovendo uma melhor compreensão dos processos internos, das estratégias de atuação e do papel de cada setor na execução das atividades desenvolvidas no campo.
Durante
o treinamento, os participantes revisitaram princípios fundamentais da
metodologia institucional do Senar, como o planejamento das ações com foco nas
necessidades reais do produtor rural, a importância do diagnóstico das
propriedades e das cadeias produtivas atendidas, além da organização das
atividades com metas, indicadores e acompanhamento de resultados.
Outro ponto abordado foi a padronização dos processos que orientam os programas da instituição, incluindo as etapas de mobilização das comunidades rurais, execução das capacitações, acompanhamento técnico e avaliação dos impactos gerados nas propriedades atendidas. Os colaboradores também puderam aprofundar conhecimentos sobre a metodologia de ensino do Senar, baseada na aprendizagem prática, com linguagem acessível e foco na aplicação imediata do conhecimento no dia a dia do produtor.
Ao longo da programação, os participantes também vivenciaram dinâmicas em grupo que estimularam a troca de experiências e o diálogo entre as equipes, fortalecendo o relacionamento interpessoal entre colaboradores de diferentes áreas e incentivando o trabalho integrado dentro da instituição.
Segundo o presidente do Senar-AR/AM, Muni Lourenço, a iniciativa reforça o compromisso da instituição com a qualificação contínua de seus colaboradores, reconhecendo que equipes bem preparadas e alinhadas são fundamentais para garantir a qualidade das ações voltadas ao desenvolvimento do meio rural.
“Esse curso é muito importante. Eu parabenizo a superintendente por ter adotado essa prioridade de oportunizar a todos os colaboradores esta iniciativa custeada pela nossa regional diretamente. Isso mostra a nossa preocupação para que esse conteúdo, que é a espinha dorsal do trabalho do Senar, seja de conhecimento amplo de todos. E para que, realmente, todas as peças da estrutura da nossa organização possam dominar esse conhecimento”, destacou.
À frente da Superintendência do Senar-AR/AM, Jeyn’s Alves, agradeceu à presidência pela oportunidade de investimento na mão de obra da instituição. “Agradeço ao presidente Muni pela sensibilidade de oportunizar investir na nossa capacitação. Não é toda empresa que investe na qualificação da mão de obra e nós como entidade formadora, temos como base o conhecimento. Cada um dos colaboradores é responsável por uma peça fundamental para que tudo aconteça no campo. É muito importante essa imersão, esse conhecimento sobre a nossa metodologia, que é a base de tudo”, afirmou.
Convidada a ministrar o treinamento interno, a psicóloga e instrutora credenciada junto ao Senar, Renata Ramos Ribeiro Rubira, agradeceu a confiança da gestão e ressaltou a importância da interação presencial durante a capacitação. “Fico muito feliz em saber que vocês têm essa preocupação, porque apesar de vivermos em uma era tecnológica, eu sou psicóloga de formação e defendo as coisas relacionais. Um treinamento que, inclusive, eu ajudei a elaborar na metodologia EAD, nunca é igual ao treinamento presencial. Por mais que lá tenha todo o conteúdo, mas não tem a troca, a partilha, a vivência”, afirmou.
Ao investir na formação interna, o Senar-AR/AM busca otimizar seus processos, aprimorar a prestação de serviços e fortalecer ainda mais sua missão de promover educação profissional, assistência técnica e ações de promoção social para homens e mulheres do campo em todo o estado do Amazonas.
